中山ISO认证鸿儒顾问公司已有十八年的社会责任验厂经验，WRAP验厂是为了为了避免各个生产商可能采用不一致的标准和接受重复的评审，一些著名的服装经营者请美国服装生产商协会（AAMA）一起去协调工业的作用以解决这些问题而产生的。  

   多年前，缝制行业为了证明对商业责任的遵守并确保服装在合法、人权化和符合道德的条件下生产的而启动了一个过程。这个过程延伸到很多服装生产以外的领域，包括：零售商、人权团体、公共利益组织、发展代理商和授权团体。这个过程产生的第一个结果是环球服装生产社会责任原则的开发――这是关于劳工惯例、工厂条件、环境和顾客要求的基本标准。WRAP原则于１９９８年得到了AAMA全体董事的认可。不久前，WRAP得到了来自世界１８个国家服装企业团体代表的采用。许多生产协会成员和生产公司积极参加WRAP认证计划。WRAP认证计划是唯一独立的、全球支持的工厂认证计划，认证有效期为１２个月，所有参加的工厂必须接受由认证计划要求的不提前通知的抽查，WRAP不仅有助于更可靠的社会承诺，还有助于促进生产能力，减少人员流动，促进管理层和雇员之间的沟通，使得工作条件更安全并提高员工积极性。     

WRAP验厂大致涉及以下这些方面的规定：

1  符合法令及工作地点规定 　

2  禁止强制劳动 　

3  禁止聘用童工（未满14岁或未满接受强制教育最高年龄） 

4  禁止滋扰或虐待劳工 　

5  符合薪酬与福利规定 　

6  符合工作时间规定（每七日须为雇工提供一日休息）

7  禁止歧视 　  

8  符合健康与安全标准 　

9  保障结社自由及集体谈判 　

10  符合环境管理要求

11  符合海关规定 　

12 符合安全规定 　防止未经许可的货物出口（像是毒品、爆炸物、生物危险品和／或违禁品）。

   鸿儒集团成功案例：江门市政府办公室，深圳市福田区人力资源局，武汉市建设委员会，武汉市国土和城市规划管理局，湖南株洲城管局，一气大众，比亚迪集团，富士康集团，香港康升集团，厦门公交公司，珠海爱普科斯，松下