中山ISO9001认证体系涉及到人力资料管理的是标准的6.2.1：教育、培训、技能和经历，从事影响产品要求符合性的人员应是能够胜任的……，我今天想着重说说简历的管理，一般情况下，员工进公司填一份简历，会一直沿用，但是很多因素是会发生改变的，比如：婚姻状况、配偶姓名、紧急事务联络人、学历、计算机能力、职业技能等都是动态的，公司最好1-2年让员工重填一次简历，了解员工近期状况，完善人力资源管理，做到人尽其才、物尽其用。